Macht eure Organisation bereit für das, was ihr vorhabt.
Wir helfen dabei, Organisationen so auszurichten, dass unternehmerische Ziele und die Art, wie Menschen arbeiten, zusammenpassen.
Damit aus Strategie Alltag wird – und Unternehmen wie Teams daran wachsen.
Was wir bewegen:
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Wie wird aus tausenden Informationen ein echter Wettbewerbsvorteil?
Für EGYM Wellpass bauen wir ein KI-Konzept, das Wissen aus Meetings, Kundenfeedback und Management-Ideen intelligent verbindet. Das Ergebnis: bessere Entscheidungen und eine Organisation, die kontinuierlich dazulernt.
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Wie eröffnet man neue Standorte, ohne jedes Mal bei null zu beginnen?
Für 1000 Satellites gestalten wir am Beispiel eines neuen Münchner Standorts eine skalierbare Blaupause für Vermarktung, Aktivierung und Markteintritt – von der Sichtbarkeit im Quartier bis zur erfolgreichen Eröffnung.
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Wie macht man aus einer Vision ein Projekt, hinter dem eine ganze Gemeinde steht?
Für den Markt Burgheim begleiten wir die Neugestaltung der Ortsmitte – von der ersten Idee über Bürgerdialoge bis zur wirtschaftlichen Tragfähigkeit. Wir bringen Verwaltung, Politik und Bürgerschaft an einen Tisch, damit aus einer Vision Realität wird.
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Wie wird aus einzelnen Marketingmaßnahmen ein System für Wachstum?
Für Ruby Workspaces entwickeln wir ein Zusammenspiel aus Zielgruppen, Partnerschaften, Community-Zugängen und Aktivierungen. So entstehen wiederholbare Wege, neue Zielgruppen zu erreichen und Marketing, Vertrieb und Wachstum besser miteinander zu verzahnen.
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Wie wird aus einem Corporate Benefit ein echter Wachstumstreiber?
Mit Fit for Future entwickeln wir für EGYM Wellpass aus einzelnen Aktivierungsmaßnahmen ein skalierbares System für Kundenerfolg – angepasst an unterschiedliche Unternehmen, Zielgruppen und Arbeitswelten.
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Wie nimmt man ein ganzes Team mit, wenn ein Unternehmen vor dem nächsten großen Aufbruch steht?
Gemeinsam mit einem Münchner Unicorn haben wir Veränderung erlebbar gemacht. Raus aus dem Alltag, rauf auf den Berg – als Symbol für den gemeinsamen Weg. Denn echter Aufbruch beginnt dort, wo Menschen verstehen, warum sie losgehen.
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Wie gelingt der Aufbruch in einen neuen Markt, der am anderen Ende der Welt liegt?
Gemeinsam mit der AHK Thailand haben wir Unternehmen auf ihrem Weg nach Südostasien begleitet. Im Mittelpunkt standen nicht Folien, sondern neue Perspektiven, kulturelles Verständnis und belastbare Beziehungen.
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Wie wird Zukunft der Arbeit für Führungskräfte wirklich erlebbar?
Für einen bayerischen Automobilhersteller entwickeln wir ein interaktives Format, das New Work nicht theoretisch erklärt, sondern im Führungsalltag erfahrbar macht. So werden neue Denk- und Verhaltensweisen direkt im Team erprobt und in den Alltag übertragen.
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Wie wird aus zwei getrennten Teams eine gemeinsame, leistungsfähige Organisation?
Für einen Flex Office-Anbieter entwickeln wir aus zwei räumlich und inhaltlich getrennten Abteilungen eine gemeinsame hybride Organisation mit klaren Zielen und neuer Identität. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Teamgeist so wachsen, dass aus zwei Einheiten ein echtes High-Performing-Team wird.
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Wie wird aus gutem individuellen Vertrieb eine gemeinsame Arbeitsweise?
Aus Kundengesprächen entsteht gemeinsam mit CONTORA eine neue Vertriebslogik: weniger Pitch, mehr Verständnis für das eigentliche Kundenproblem. So wird aus persönlichem Können eine gemeinsame Arbeitsweise, die auch neuen Mitarbeitenden Sicherheit gibt.
Tina Heyl, Senior Director Marketing & Workspaces, Ruby GmbH
„So schön, dass es euch gibt. Und wirklich allergrößten Dank dafür, dass ihr euch so sehr in Ruby Workspaces reingedacht und mein Hirn gehackt habt, um diesen Riesenschritt nach vorne zu schaffen.“
Warum es uns gibt.
Wir wollten nie Beratung machen, die bei einer Präsentation endet. Wir wollten die Menschen sein, die wir uns in 20 Jahren auf Unternehmensseite in vielen Projekten selbst gewünscht hätten.
Menschen, die zuhören. Die Zusammenhänge verstehen. Die sich in ein Projekt verlieben, als wäre es ihr eigenes. Die nicht loslassen, wenn es unbequem wird. Und die erst gehen, wenn aus einer Idee echte Wirkung geworden ist.
So entstand 2024 die Around The Work GmbH, gegründet von David Königsbauer und Jaqueline Vásquez.
Und was hat euer Unternehmen vor?
Wenn ihr gerade wachst, euch neu aufstellt oder merkt, dass eure Organisation mitziehen muss, lasst uns darüber sprechen. Denn auch ein Unternehmen mit 100 oder 1.000 Mitarbeitenden kann sich noch so klar, schnell und beweglich anfühlen wie eines mit 20.
In 30 Minuten schauen wir gemeinsam darauf, wo ihr steht, was ihr vorhabt und wo wir euch sinnvoll unterstützen können.
Sascha Hartmann, Executive Director, CONTORA AG